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<title>봉화군노인복지관 &amp;gt; 커뮤니티 &amp;gt; 지식나눔</title>
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<description>테스트 버전 0.2 (2004-04-26)</description>
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<title>[11월필독서] 성공하는 사람들의 보고습관</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/59</link>
<description><![CDATA[<div class="infoItem_title_area__MAS2b" style="padding-bottom:14px;border-bottom:1px solid rgb(119,119,119);font-family:'나눔고딕', NanumGothic, '맑은고딕', MalgunGothic, '돋움', Dotum, Helvetica, 'Apple SD Gothic Neo', sans-serif;background-color:rgb(255,255,255);"><h3 style="margin:0px;padding:0px;font-size:16px;line-height:20px;">책 소개</h3></div><div class="infoItem_data_box__VwBf3" style="padding:20px 0px 10px;font-family:'나눔고딕', NanumGothic, '맑은고딕', MalgunGothic, '돋움', Dotum, Helvetica, 'Apple SD Gothic Neo', sans-serif;background-color:rgb(255,255,255);"><div class="infoItem_data_text__bUgVI" style="max-height:264px;font-size:13px;line-height:22px;color:rgb(85,85,85);">꿈과 목표를 실현하는 5가지 보고 습관!<br /><br />회사에서 직원을 평가하는 기준은 단순히 업무 능력만이 아니다. 아무리 열심히 일을 해도, 보고를 제대로 하지 않는 직원을 높이 평가할 상사는 없다. 보고를 받지 않으면 직원이 어떻게 일을 하는지 알 수가 없기 때문이다. 저자는 '보고'를 회사 일의 시작이자 끝으로 보고, 성공하는 사람들은 어떤 보고 습관을 가지고 있는지 이야기한다.<br /><br />총 8장으로 구성된 이 책은 보고를 잘하기 위해서 필요한 결과 보고, 중간 보고, 문제 보고, 변경 보고, 정보 보고의 5가지 보고습관을 어떻게 내 것으로 만들 것인지를 재미있는 일러스트와 함께 담고 있다. 저자는 이 5가지 보고습관이 회사와 상사가 보고를 통해 요구하고 있는 것 혹은 그 이상의 것을 전부 담고 있다고 말하고 있다.<br /><br />특히 이 책은 단계별·상황별 보고습관을 어떻게 길러야 하는지 성공한 사람들과 실패한 사람들의 실질 사례를 통해 31가지로 제시하고 있다. 이를 통해 지금까지 제대로 평가 받지 못한 업무 평가와 상사와의 커뮤니케이션이 원활해질 수 있도록 도울 것이다.</div><div class="infoItem_data_text__bUgVI" style="max-height:264px;font-size:13px;line-height:22px;color:rgb(85,85,85);"><br /></div><div class="infoItem_data_text__bUgVI" style="max-height:264px;font-size:13px;line-height:22px;color:rgb(85,85,85);">머리말- 높은 평가를 받고 싶다면 보고습관을 길러라<br />프롤로그- 일을 잘하는 사람은 보고를 잘하는 사람이다<br /><br /><b style="color:rgb(0,0,0);">1장 비즈니스맨이 갖춰야 할 기본 요소</b><br />1 꼭 필요한 영양소, 시금치<br />2 보고를 못하는 사람이 출세할 수 없는 이유<br />3 PDCA 사이클, 일의 흐름을 잡아라!<br />4 일의 성과를 좌우하는 '보고'<br />5 인간관계의 밑바탕 '연락'<br />6 위기 모면의 기술 '상담'<br /><br /><b style="color:rgb(0,0,0);">2장 '일 잘하는 사람'이 되기 위한 보고습관</b><br />7 일을 못하는 사람의 보고를 살펴보자<br />8 TPO에 맞게 보고습관을 길러라!<br />9 꼭 익히고 길러야 할 5가지 보고습관<br /><br /><b style="color:rgb(0,0,0);">3장 보고습관1- 결과 보고</b><br />10 묻기 전에 즉시, 직접 보고하라!<br />11 보고할 때는 결론부터 말하라!<br />12 한 번 듣고 이해할 수 있게 보고하라!<br />13 보고서를 쓸 때 꼭 기억해야 할 5가지 원칙<br /><br /><b style="color:rgb(0,0,0);">4장 보고습관2- 중간 보고</b><br />14 3일 이상 걸리는 일은 진행 상황과 견적을 보고하라<br />15 상대에게 신뢰감을 주는 '중간 보고'<br /><br /><b style="color:rgb(0,0,0);">5장 보고습관3- 문제 보고</b><br />16 좋지 않은 보고일수록 신속하게 하라!<br />17 보고하면 '상사가 귀찮아한다'라는 편견을 버려라!<br />18 긴급사태 때는 때와 장소, 수단을 가리지 않는다<br />19 문제 보고는 5W2H로 해결하자!<br />20 대처 방법도 함께 보고하자!<br /><br /><b style="color:rgb(0,0,0);">6장 보고습관4- 변경 사항 보고</b><br />21 변경 후에 하는 보고는 NG<br />22 명확한 근거를 토대로 알기 쉬운 표현을 써라!<br />23 서류를 시각화하자!<br /><br /><b style="color:rgb(0,0,0);">7장 보고습관5- 정보 보고</b><br />24 부가 정보는 신선도가 생명이다<br />25 정보의 취사선택은 상사에게 맡겨라!<br />26 사실과 추론은 구분하라!<br />27 깨달음과 판단을 덧붙여라<br />28 제안은 마지막에 첨부하라<br />29 '사실+판단+제안'을 동시에 전달하라!<br />30 보고란 자신의 아이디어를 구체화하는 기술이다<br /><br /><b style="color:rgb(0,0,0);">8장 보고와 신뢰의 상관관계</b><br />31 보고는 일상적으로 상사의 입장에서 하라<br /><br />에필로그- 상사와 고객의 신뢰를 얻어라<br /></div></div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Wed, 23 Nov 2022 17:44:45 +0900</dc:date>
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<title>[10월필독서] 기적의 사과</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/58</link>
<description><![CDATA[<div class="tm_infoSet" style="margin:0px;padding:0px 0px 15px;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;color:rgb(85,85,85);background-color:rgb(255,255,255);"><h4 class="tit_txt" style="margin:0px;padding:0px;font-family:'Noto Sans KR';font-size:20px;color:rgb(0,0,0);max-width:940px;height:31px;line-height:31px;font-weight:500;">목차</h4></div><div class="infoSetCont_wrap" style="margin:0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;height:auto;color:rgb(85,85,85);background-color:rgb(255,255,255);"><div class="infoWrap_txt" style="margin:0px;padding:0px;max-width:940px;clear:both;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;">머리말_ 썩지 않는 사과를 키우는 농가<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />프롤로그_ 사과 재배 역사를 바꾼 도전<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" /><br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />1 한 가지에 미치면 반드시 답을 찾는다<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />한 가지에 미치면/사과 재배의 역사/가업을 이어받다<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" /><br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />2 아무것도 하지 않는 자연 농법<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />농약에 예민한 아내/자연은 완결된 시스템이다/화학 비료 사용을 멈추다<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" /><br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />3 고목 숲을 푸른 사과 밭으로<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />벌레들의 천국이 된 사과 밭/‘농약’이 아오모리 사과를 살렸다/백 년 전 사과 밭으로 역행하다/농약을 대신할 만한 식품<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" /><br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />4 어렴풋한 희망에 매달린 나날<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />꽃이 피지 않는 사과나무/‘파산자’라는 별명/아버지의 꿈이 가족의 꿈이 되다/출구가<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />보이지 않는 선택<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" /><br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />5 사과나무에게 말을 건네다<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />벌레 잡기와 식초 뿌리기/사과나무가 들려주는 소리/이 세상에 태어난 의미/숲속 나무에겐 농약이 필요없다<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" /><br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />6 나무만 보지 말고 흙을 봐라<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />잡초를 자라게 하다/사과나무를 지키기 위해서라면/병도 벌레도 자연의 일부다<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" /><br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />7 자연, 사과나무, 인간의 합작품<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />9년 만에 만개한 사과 꽃/이게 정말 사과요?/눈물이 흐르는 사과 맛<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" /><br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />에필로그_달 착륙보다 더 소중한 인류의 미래<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />추천의 말_나무 위로 펼쳐지는 창공<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />옮긴이의 말_내 눈과 손이 곧 농약이고 비료다</div></div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Tue, 01 Nov 2022 10:19:46 +0900</dc:date>
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<title>[8월필독서] 명견만리_공존의 시대 편</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/57</link>
<description><![CDATA[<div class="btn_halfMore" style="margin:0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;color:rgb(85,85,85);font-size:12px;font-style:normal;font-weight:400;letter-spacing:normal;text-align:left;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);"></div><div class="infoWrap_txt" style="margin:0px;padding:0px;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;clear:both;font-size:15px;line-height:1.74em;font-weight:400;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;font-style:normal;letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;background-color:rgb(255,255,255);"><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);">1부＿불평등(Inequality)</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />1장. 세습의 시대, 공존을 위한 새로운 상상<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_부의 편중이 없는 사회<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />중국 단 2퍼센트, 일본 18.5퍼센트, 미국 28.9퍼센트. 이는 자산 10억 달러 이상의 부자들 중 상속이나 증여로 부자가 된 비율이다. 대한민국은? 무려 74.1퍼센트가 상속 부자다. 계층 이동의 사다리가 사라지며 신(新) 세습 사회가 되어가는 대한민국에서 계층 간 장벽을 허물고 공존하는 방법은?<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />2장. ‘교육 사다리’는 필요한가<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_올라가지 않아도 되는 사회<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />‘가난한 어린이’가 ‘가난한 대학생’이 되고, ‘가난한 회사원’이 되었다가 ‘가난한 부모’가 되어 다시 ‘가난한 어린이’를 낳는 고리를 어떻게 끊을 수 있을까. 우리 교육이 한 곳을 향해 올라야 하는 수직의 사다리가 아니라 사방팔방으로 놓인 수평의 다리들이 된다면? 이제 완전히 다른 교육 패러다임이 필요하다.<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />3장. 같은 시간 같은 일을 하면 같은 돈을 받자<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_노동만으로 살 수 있는 사회<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />IMF 외환위기 20년. 그동안 우리 사회에는 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이에 높은 장벽이 생겨났다. 과거 구조조정을 요구했던 IMF조차 한국의 비정규직 문제를 경고하고 있는 시점에서, 일자리의 불균형을 해결할 방법은 무엇일까?<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />4장. 재벌 시대를 넘어서려면<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_공정하게 경쟁하는 사회<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />세상 그 어디에도 없는 한국만의 고유한 기업지배구조로, 영어 사전에도 등재된 ‘재벌(chaebol).’ 이들은 자본과 시스템마저 독식하며 사회를 장악하고 있다. 공정한 생태계를 만들기 위해 우리는 지금 운명을 건 변화를 시작해야 한다.<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);">2부＿병리(Psychopathy)</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />5장. 불행한 사회에 행복한 개인은 있는가<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_정신적 문제는 정말 개인의 몫인가<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />호주의 한 총리가 우울증을 앓는 사실을 고백하고 스스로 총리직에서 물러났다. 그의 고백은 호주사회에 큰 반향을 일으켰다. 신체적 응급처치만큼이나 정신적 응급처치가 필요하다고 본 호주의 ‘정신건강 응급처치 센터’는 이제 호주 전역을 넘어 전 세계로 전파되고 있다. 이들은 왜 개인의 정신건강을 사회적 문제로 보았나.<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />6장. 연결, 외로움을 푸는 열쇠<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_외로움은 왜 사회적 문제인가<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />영국 정부는 2018년 세계 최초로 ‘외로움부 장관’을 임명했다. 개인의 감정인 외로움을 사회적 질병으로 보고 국가가 나서서 해결하겠다는 것이다. 사람과 사람을, 공간과 공간을 연결하려는 세계 각국의 움직임. 우리도 더 늦기 전에 외로움을 해결할 수 있는 키워드, ‘연결’에 대한 논의를 시작해야 한다.<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);">3부＿금융 (FinTech)</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />7장. 현금 없는 ‘쩐’의 전쟁<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_현금 없는 사회는 오는가<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />교회 헌금과 길거리 버스킹 후원마저 간편결제 앱으로 이루어지며 현금이 사라져가는 세상. ‘현금 없는 사회’의 선두주자인 스웨덴은 2020년이면 현금 사용률이 0.5퍼센트까지 떨어질 것으로 전망된다. 현금 없는 사회는 우리에게 장밋빛 미래가 될 수 있을까.<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />8장. 가상화폐와 블록체인, 거품인가 혁명인가<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_블록체인의 시대는 오는가<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />가상화폐는 지갑에 넣을 수도 없고 손으로 만질 수도 없는, 컴퓨터상에 숫자로만 존재하는 화폐다. 그런데도 제2의 인터넷 혁명으로 불리며, 가상화폐와 블록체인 기술의 패권을 잡기 위한 주도권 다툼이 치열하다. 전 세계에 거대한 소용돌이를 일으키고 있는 가상화폐의 실체는 무엇일까. 또 블록체인 기술은 어디까지 나아갈 수 있을까.<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);">4부＿지역(Region)</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />9장. 도시는 어떻게 사람을 바꾸는가<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_단절된 도시의 연결성을 회복하라<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />누구도 도시에서 혼자 살아갈 수 없다. 집에서든 거리에서든, 사람과 사람이 만나고 공간과 공간이 만나야 한다. ‘연결’은 살기 좋은 도시의 필수 조건이다. 아무리 화려한 빌딩들로 가득해도 그 안에 사람이 살지 않는다면 그곳은 죽은 도시다. 도시를 만남과 교류가 이루어지는 공간으로 만들기 한 세계 각국의 노력을 들여다본다.<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />10장. 지방 소멸은 피할 수 없는 미래인가<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />_살고 싶은 지방의 조건<br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);" />인구는 물론이고 투자와 생산, 노동의 기회, 발전 가능성 등 모든 것이 감소하고 있다. 그로 말미암아 지방도 소멸의 길을 걷고 있다. 지방 중소도시의 소멸은 해당 도시만의 문제가 아니다. 인구가 나가는 곳과 들어오는 곳 모두에 큰 부담을 주고, 사회 전체가 부담해야 할 비용도 커진다. 지방을 지키는 길은 과연 있는가.</div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Wed, 17 Aug 2022 10:53:28 +0900</dc:date>
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<title>[7월 필독서] 마켓컬리 인사이트</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/56</link>
<description><![CDATA[<div class="section detail" style="margin:0px 0px 10px;padding:10px 0px 20px;clear:both;width:680px;border-bottom:1px solid rgb(215,215,215);font-family:'굴림', gulim, Helvetica, sans-serif;"><div class="dsc" style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;clear:both;"><p style="margin-left:30px;font-size:13px;line-height:23px;clear:both;width:632.391px;"><b style="margin:0px;padding:0px;">창업 5년 만에 매출액 4000억 원 돌파<br />매년 연평균 3.5배 매출 성장, 회원 수 500만 명 기록<br />국내 최초 식품 유통업계 중 ‘주 7일 새벽 배송’ 도입</b><br /><br /><b style="margin:0px;padding:0px;">『트렌드 코리아』 김난도 교수가 직접 분석한<br />‘언택트’ 비즈니스 리더 ‘마켓컬리’의 성공 <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">DNA</span></b><br /><br />2018, 2019, 2020 『트렌드 코리아』 시리즈에 가장 자주 언급된 기업이 있다. 창업한 지 5년 만에 매출액 4000억 원을 돌파하며 대한민국 유통업의 패러다임을 새로 쓴 신흥강자, ‘마켓컬리’다. 그들은 어떻게 아마존도 포기한 신선식품 유통을 성공시키며 시장을 송두리째 변화시켰을까? 업계 최초로 ‘주 7일 새벽 배송’을 시행해 거대 유통 공룡들을 후발주자로 전락시킨 그들만의 성공 <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">DNA</span>는 무엇일까? 『마켓컬리 인사이트』는 그간 베일에 싸여 있던 그들의 내밀한 전략을 최초로 공개한 책이다.<br /><br />이 책의 저자이자 대한민국 최고의 소비트렌드 전문가 김난도 교수는 마켓컬리 김슬아 대표를 직접 인터뷰하고 그들의 혁신 과정을 낱낱이 분석했다. 모두가 “망하는 지름길”이라고 말했던 아이디어를 비즈니스로 발전시킨 과정과, 유통 경력이 전혀 없는 사람들이 모여 500만 회원의 라이프스타일을 바꿔놓기까지의 모든 땀방울이 이 책에 모두 들어 있다. 더불어 세간의 궁금증을 불러일으킨 기업공개(<span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">IPO</span>)와 매각설, 매출과 투자 등의 이야기가 김슬아 대표의 입을 통해 최초로 공개된다.<br /><br />‘포스트 코로나’ 시대에 가장 강력한 메가트렌드는 단연 ‘언택트(비대면)’이다. 이 책은 언택트 비즈니스 카테고리에서 왜 마켓컬리가 단연코 최고인지를 보여주는 흥미로운 여정이다. 트렌드를 분석해 미래 시장을 준비하고 거대한 변화의 물결에 올라타고 싶은 수많은 리더와 비즈니스맨에게 이 책은 깊은 영감과 가장 생동감 있는 아이디어를 선사할 것이다.</p></div><span class="info_add" style="margin:0px 0px 16px 30px;padding:0px;color:rgb(148,148,148);">[예스24 제공]</span></div><p><a style="margin:0px;padding:0px;color:rgb(0,51,172);font-family:'굴림', gulim, Helvetica, sans-serif;"> </a><span style="font-family:'굴림', gulim, Helvetica, sans-serif;"></span></p><div class="section detail" style="margin:0px 0px 10px;padding:10px 0px 20px;clear:both;width:680px;border-bottom:1px solid rgb(215,215,215);font-family:'굴림', gulim, Helvetica, sans-serif;"><h3 class="tit order13" style="margin:0px 0px 16px 20px;padding:0px;font-size:12px;height:13px;background-image:url(&quot;https://ssl.pstatic.net/static/book/img/2013/sp_tab_tit.png&quot;);background-position:0px -525px;background-repeat:no-repeat;width:47px;float:left;"><span style="margin:0px;padding:0px;width:1px;height:1px;font-size:0px;">저자소개</span></h3><div class="dsc" style="margin:0px 0px 10px;padding:0px;clear:both;"><strong style="margin:0px 0px 0px 30px;padding:0px;font-size:13px;line-height:20px;clear:both;width:632.391px;">김난도</strong><p style="margin-left:30px;font-size:13px;line-height:23px;clear:both;width:632.391px;">교수, 트렌드 연구자, 컨설턴트, 작가. 서울대학교 생활과학대학 소비자학과에서 학생들을 가르치고, 생활과학연구소 소비트렌드분석센터를 이끌며 소비트렌드를 연구하고 있다. 서울대학교 교육상, 매일경제신문 정진기언론문화상, 한국소비자학회 최우수논문상, 한국정책학회 학술상, 한국갤럽 최우수논문지도상, 한국마케팅협회 공로상, 한중경영대상 한중경제협력상 등을 수상했다. 코웨이, 아모레퍼시픽, 에버랜드, 현대자동차, 삼성전자, <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">SK</span>텔레콤, <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">LG</span>전자, <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">CJ</span>그룹, 신한카드, 한국외식산업연구원, 신세계그룹, <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">SK</span>경영경제연구소, 롯데마트, 제일기획, 한라마이스터, <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">AK</span>플라자 등 여러 주요 기업들을 자문하며, 이론적 지식과 실무적 경험의 시너지를 도모하는 데도 힘을 쏟고 있다.<br /><br /><span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">KBS</span> 해피<span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">FM</span>에서 「김난도의 트렌드 플러스」라는 라디오 프로그램을 진행했으며, 한국형 대규모 온라인 공개강좌 K-<span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">MOOC</span>에서 ‘소비자와 시장’이라는 강좌를 운영하고 있다. 최근에는 유튜브 채널 「트렌드코리아<span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">TV</span>」를 개설해 트렌드 관련 콘텐츠를 업로드하고 있다.<br /><br />12년째 [트렌드 코리아] 시리즈를 매년 집필하며 언택트·뉴트로·세포마켓·필환경·가심비·편리미엄·1코노미 등의 트렌드 신조어를 발표한 바 있다. 그 외에도 『2020 <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">Consumer</span> <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">Trend</span> <span class="word_dic en" style="margin:0px;padding:0px;float:none;background-image:none;border:0px;">Insights</span>』(『트렌드 코리아 2020』 영문판), 『트렌드 로드: 뉴욕 임파서블』, 『트렌드 차이나』(공저), 『럭셔리 코리아』 등의 소비·트렌드 관련 경제경영서와 『아프니까 청춘이다』, 『천 번을 흔들려야 어른이 된다』, 『김난도의 내:일』, 『웅크린 시간도 내 삶이니까』 등의 에세이를 출간했다.<br /> </p></div></div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Thu, 07 Jul 2022 13:35:45 +0900</dc:date>
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<title>[6월 필독서] 디맨드</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/55</link>
<description><![CDATA[<p><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">사람들이 무엇을 원하는지 알아차리기 전에<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />그들이 좋아하는 것을 창조하라!<br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" /><br style="max-width:940px;line-height:1.74em;" />'도대체 그들은 어떻게 했을까?’</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">미스터리와 같이 궁금증을 자아내는 세계 곳곳의 수많은 사례와 수요 창출의 비밀을 저자와 그의 연구팀이 직접 그 주인공들과 기업을 만나고, 수많은 사례들의 공통점을 찾아내 분석했다. 수요의 미스터리를 풀기 위해 기존의 이론이나 통념을 벗어나, 호기심 많은 어린 아이의 관점으로 수많은 질문들을 던지고 그 답을 찾아냈다. 저자는 수요는 대단히 독특한 통찰력과 실행력을 지닌 어느 개인에 의해 종종 창조되며, 또한 그들이 구사한 스킬은 누구라도 충분히 학습하고 실행에 옮길 수 있다고 말한다.</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">이 책은 ‘수요 창출’이라는 딱딱한 주제를 가지고도 마치 미스터리를 풀어가듯 재미있게, 그 제품의 수요 창조 스토리를 풀어간다. 경제경영 분야의 책이고, 기업의 리더들을 위한 책이지만 비즈니스 서적을 좋아하지 않는 수많은 일반 독자들에게도 충분히 재미있는 기업의 사례가 풍부하다. 성공 사례에 대한 수많은 책들이 있지만 대체로 기사나 연구 자료 등을 인용하지 이 책처럼 저자(와 그의 연구팀)가 직접 전 세계에 흩어져 있는 사례의 주인공들을 직접 만나고 인터뷰하며 몸으로 머리로 함께 쓴 책은 흔치 않다. 그렇기 때문에 이 책 속의 사례들이 더욱 생생하게 전달된다.</span> </p><p><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);"><br /></span></p><p><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">서문 수요의 미스터리</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">비디오 연체료와 넷플릭스의 탄생 · ‘노키아1100’이 이끈 남아시아 경제의 변화 · 폭발적인 수요 창출의 비밀 · 그들은 거울을 본다</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">제1장 매력|Magnetic</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">집카, 새로운 자유를 발명하다</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">보잘것없는 제품으로는 어엿한 제품을 이길 수 없다 · 자유의 상징 ‘자가용 승용차’를 어떻게 ‘집카’로 바꿀 것인가 · 우연히 많은 자동차를 가지게 되었을 뿐 · 예상 가능한 것은 아무것도 없다</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">웨그먼스, 따분한 식료품점을 매력적으로 만들다</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">20년이 지나도 잊혀지지 않는 매력적인 슈퍼마켓 · ‘훌륭한 음식을 누리는 기쁨’을 선사한다 · 모든 직원을 수요 창조자로 만드는 시스템 · 따라 올 수 없는 탁월한 성공의 비밀 · 출시와 동시에 개선하라 · 오픈 첫날에도 마치 오래 있었던 것처럼 원활하게 · 감성적 연결 없는 고객 만족은 의미가 없다</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">제2장 고충지도|Hassle Map</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">‘원 클릭 세계’로 가는 길고 험한 길</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">잠자는 수요를 깨우는 법 · 무엇으로 그들의 고충을 처리해줄 것인가</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">블룸버그의 서비스 ‘보너스를 줘도 포기 못 해!’</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">블룸버그, 메릴린치의 ‘트집 잡기’로 성공의 날개를 달다 · “우리 제품에는 매뉴얼이 없습니다”</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">케어모어, 헬스케어의 흩어진 점들을 연결하다</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">이익보다 사람을 우선하면 이익을 낼 수 있다 · 조정과 통합의 전문가 ‘포괄치료사’ · 지속 가능한 수요 창출의 길을 열다</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">제3장 배경스토리|Backstory</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">중요한 것은 눈에 보이지 않는다: 킨들의 뒷면</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">왜 리브리는 실패하고 킨들은 성공했나 · 불완전한 제품의 저주 · 제프 베조스가 발견한 시장 · 30년 만에 거대한 수요의 문을 열어젖히다</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">테트라팩, 배경스토리 바깥으로 걸어나오다</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">얼굴 없는 혁명 · 왜 미국에선 먹히지 않을까? · 조용한 습격, 소비자는 모르지만 기업은 다 아는 · 최초의 고객에게 매력을 어필하라 · 고객의 고객이 원하는 것</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">제4장 방아쇠|Trigger</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">넷플릭스와 200년 된 비밀병기</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">왜 더 많은 사람들이 가입하지 않을까? · 아무도 생각지 못했던 성공의 비밀 병기 · ‘익일 배달’의 꿈을 완성시킨 넷플릭스의 봉투 · 잠자던 골리앗의 반격 · 새로운 시장, 새로운 도전자</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">네스프레소와 예전엔 거의 없던 수요</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">네슬레의 비밀 실험실 · 커피 세계로 가는 관문이 되다 · 수요를 폭발적으로 확산시킨 결정적 방아쇠 · 고객에게 제품을 좋아할 기회를 주어라 · 새로운 시장을 여는 유일한 열쇠는 ‘시도하는 것’</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">제5장 궤도|Trajectory</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">더 빨리 더 스마트하게: 티치포아메리카, 교육의 수요를 재편하다</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">성장의 가속도를 붙이는 수요의 불꽃 · 스물한 살 대학생이 발견한 거대한 기회 · 웬디 코프의 ‘궤도적 사고’ · 예술의 영역을 과학의 영역으로 · 새로운 도전 과제</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">최고의 점심: 프레타망제와 완벽한 샌드위치를 위한 탐험</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">뿌리칠 수 없는 프렛의 유혹 · 출시와 동시에 개선의 상승 궤도를 준비하라 · 최고를 유지하며 확장하는 법</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">제6장 다변화|Variation</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">“교향곡을 팝니다”: 음악이 전부는 아니다</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">‘평균 고객’은 없었다 · 의외의 방아쇠</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">시애틀 오페라단, 한 번에 한 명씩 관객을 늘리다</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">‘오페라가 학교에 간다’ · 젊은 관객을 오페라로 끌어모으다 · 작은 기적</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">구멍가게에서 제8의 불가사의라는 유로스타까지</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">거대 기업의 틈바구니에서 살아남는 구멍가게들의 전략 · 유로스타의 첫 출발 ‘아무도 오지 않았다’ · 얼굴을 맞대고 불만에 귀 기울여라 · 완벽한 만족을 위한 기술 혁신 · 성장이 성장을 견인한다 · 유로스타의 부활 · 다변화의 5가지 전략</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">제7장 출시: 수요의 아킬레스 건</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">혁신의 결정체 ‘인사이트’는 왜 실패했을까 · 출시 실패의 연대기에 포함될 것인가, 성공의 스포트라이트를 받을 것인가 · 사람들은 자기가 믿는 것을 본다 · 실패의 악몽을 미리 연습하라 · 출시의 달인들은 계획적으로 실패한다 · 수요 창조자들의 일곱 가지 습관 · 기적은 없다</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">제8장 포트폴리오: “아무도 모른다”</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">치명적인 실패의 징후 “괜찮군요” · 픽사 스타일 “그렇습니다, 그리고” · 공동 작업에서 창의력과 통찰을 발휘하는 법 · 불확실한 감을 과학적 시스템으로 · 바겔로스의 수요 창조 시스템 · 클라이너 퍼킨스 ‘원대한 도전 지도’</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">제9장 거대한 불꽃: 과학적 발견과 수요의 미래</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">수요의 에베레스트 · 변두리 연구소에서 열어젖힌 혁명적 수요의 세계 · 사라져가는 발견의 엔진들 · 지도 없이 떠나는 탐험, 그리고 거대한 수요 · 누가 내일의 수요를 창조할 것인가 · 듀엘의 미신</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><b style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">에필로그: 내일의 수요는 무엇이 창조하는가</b><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">참고문헌</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">인덱스</span><br style="font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;max-width:940px;font-size:15px;line-height:1.74em;color:rgb(102,102,102);text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);">감사의 글</span><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;text-align:justify;background-color:rgb(255,255,255);"> </span></p>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Wed, 25 May 2022 08:51:30 +0900</dc:date>
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<title>[5월 필독서] 마인드셋</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/54</link>
<description><![CDATA[<p><strong><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:'Malgun Gothic';font-size:12pt;">마인드셋이 당신의 성공을, 인간관계를, 자녀의 미래를 결정한다!<br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /></span></strong><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">스탠퍼드대학교 심리학과의 세계적 석학 캐럴 드웩 교수는 수십 년간의 연구 끝에, 단순하지만 아주 놀라운 사실 하나를 발견한다. 바로 ‘마인드셋(마음가짐)이 모든 것을 결정짓는다’는 것이다.</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">이 책은 교육, 비즈니스, 스포츠, 예술을 비롯한 인생 모든 분야에서의 성공이, 우리가 ‘자신의 재능과 능력에 대해 어떻게 생각하느냐’에 의해 얼마나 큰 영향을 받는지 보여준다. 이른바 고정 마인드셋을 가진 사람들, 즉 ‘능력은 변하지 않는다고 믿는 사람들’은 성장 마인드셋을 가진 사람들, 즉 ‘능력은 얼마든지 발전시킬 수 있다고 믿는 사람들’에 비해 성공할 가능성이 확연히 낮다는 것이다. 저자는 이 단순하고 뻔해 보이는 차이가 낳는 결과의 엄청난 간극을 자녀 양육·교육·직장 생활·스포츠 등 다양한 분야에서의 실례를 통해 확인시켜 준 후, 고정 마인드셋을 가진 사람을 어떻게 하면 성장 마인드셋을 가진 사람으로 변화시킬 수 있을지 알려준다.</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">이 마인드셋 이론은 특히 일선 학교의 교육정책과 기업 코칭 분야에 적용되어 큰 효과를 발휘하고 있을 뿐 아니라 부모들의 양육 지침서로도 널리 활용되고 있다.</span> </p><p><br /></p><p><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">한국의 독자 여러분께</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">서문 : ‘아직 성장할 수 있다’는 믿음이 인생을 바꾼다!</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">1장 마인드셋이란 무엇인가</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">사람은 왜 저마다 다른가 | 두 가지 마인드셋의 의미 | 비밀이 아닌 과학으로서의 마 인드셋 | 통찰력이 뛰어난 사람들 | 탁월한 인재는 이것이 다르다</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">2장 마인드셋은 어떤 차이를 낳는가</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">새로운 성공의 심리학 | 마인드셋은 실패의 의미를 바꾼다 | 마인드셋은 노력의 의미 도 바꾼다 | 마인드셋에 관한 오해와 진실</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">3장 능력과 성취에 관한 진실</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">마인드셋과 성취의 관계 | 예술적 능력은 타고나는가 | 잘못된 칭찬이 가진 위험성 | 부정적인 꼬리표의 악영향 | 마인드셋을 잘 활용하면</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">4장 최고가 된 사람들의 마인드셋</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">선천적 재능에 대한 고정관념들 | 마인드셋과 근성의 역할 | 성공에 대한 새로운 정의 | 실패에 대한 새로운 정의 | 성공도 관리가 된다 | 슈퍼스타의 진정한 의미</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">5장 존경받는 리더들의 마인드셋</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">위대한 조직의 특징 | 고정 마인드셋이 회사를 망친다 | 고정 마인드셋을 가진 리더들 | 성장 마인드셋을 가진 리더들 | 칭찬만 받고 자란 세대의 습격 | 최고의 협상가는 어 떻게 탄생하는가 | 뛰어난 관리자를 육성하는 방법 | 기업도 마인드셋을 가진다</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">6장 관계를 주도하는 사람들의 마인드셋</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">인간관계를 들여다보다 | 마인드셋이 관계에 끼치는 영향 | 파트너가 될 것인가, 적이 될 것인가 | 관계를 발전시키고 주도하는 비결 | 가해자, 희생양 그리고 보복 | 가르침에 대한 마인드셋을 바꿔라</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">7장 마인드셋을 어떻게 가르칠 것인가</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">성공에 관한 메시지 | 실패에 관한 메시지 | 아이들 입장에서 보다 | 위대한 가르침의 비밀 | ‘가짜’ 성장 마인드셋의 출현</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">8장 어떻게 마인드셋을 바꿀 수 있을까</span><br style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;line-height:1.74em;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;white-space:normal;max-width:940px;background-color:rgb(255,255,255);" /><span style="text-align:justify;color:rgb(102,102,102);text-transform:none;text-indent:0px;letter-spacing:normal;font-family:'Malgun Gothic', Dotum, '돋움', AppleGothic, 'Lucida Grande', Verdana, Arial, Tahoma, sans-serif;font-size:15px;font-style:normal;font-weight:400;word-spacing:0px;float:none;white-space:normal;background-color:rgb(255,255,255);">변화의 본질을 살피다 | 성장 마인드셋을 실천하는 법 | 변화를 원하지 않는 사람들의 문제 | 자녀의 마인드셋을 바꾸는 방법 | 마인드셋과 의지력 | 성장 마인드셋에 이르는 4단계 | 항상 ‘배움’에 집중하라 | 우리 앞에 놓인 길</span></p>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Mon, 02 May 2022 14:39:01 +0900</dc:date>
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<title>[2월 필독서] 번영의 역설 왜 가난은 사라지지 않는가</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/53</link>
<description><![CDATA[<p><span>책소개</span></p><div class="dsc"><p>혁신의 대부 크리스텐슨가 입증해보이는 번영과 성장을 위한 강력한 통찰과 징침!<br /><br />왜 어떤 나라는 번영하고 어떤 나라는 가난한가?『번영의 역설』. 19세기에 미국은 오늘날의 앙골라, 몽골, 스리랑카보다 더 가난했지만 지금은 세계에서 가장 번영하는 나라다. 한국은 1960년 1인당 <span class="word_dic en">GDP</span> 155달러의 극빈국이었지만 2016년에는 2만 7500달러의 부유한 나라가 되었으며 이제는 오히려 다른 나라들을 돕고 있다. 그런데 1960년대에 한국처럼 몹시 가난하던 나라들 다수에는 이런 ‘기적’이 일어나지 않았다. 그들은 여전히 가난하며, 심지어 일부는 더 가난해졌다. 왜 이런 일이 벌어졌을까? 이 ‘번영의 역설’을 해결할 길은 과연 없는 것일까?<br /><br />“위대한 경영 사상가” “혁신의 대부”로 불리는 하버드경영대학원 크리스텐슨 교수는, 1970년대 초 한국의 참담한 현실을 목격한 이래 머리에서 떠나지 않던 이 질문과 씨름한 끝에 마침내 그 답을 찾아냈다. 세계 각지의 무수한 사례를 연구한 결과, 그는 그동안 빈곤 해결에 실패를 거듭해 온 것이 밀어붙이기식 개발 전략 때문임을 밝히고, 가난한 나라에 막대한 돈을 쏟아부어 우물이나 화장실, 학교 등을 무작정 지어 봤자 왜 아무 성과가 없는지 명쾌하게 규명해 낸다. 나아가 제도 개혁, 부패 척결, 인프라 개선에 매달리는 대신, 새로운 시장을 창조해 수익과 일자리, 문화 변화를 이끌어 내는 끌어당기기 전략이 어째서 번영으로 나아가는 진정한 해결책인지 설득력 있게 입증해 보인다. 이 책은 가난과 번영, 발전과 성장을 대하는 사고방식, 질문, 해결책을 뿌리째 바꿔 놓을 것이다.</p><p><br /></p><p><span>목차</span></p><div class="dsc"><div class="book_cnt"><div><p>서문 <br /><br /><b>1부 시장 창조 혁신의 힘</b> <br /><br /><b>1장 번영의 역설을 넘어서</b> <br /><br />가난만 보지 말고 기회와 잠재력을 보라 / 인간은 어떻게 하늘을 날 수 있었나 / 그동안 간과되었던 번영으로 나아가는 경로 <br /><br /><b>2장 모든 혁신은 동일하게 창조되지 않는다</b> <br /><br />혁신의 세 가지 유형 / 지속성 혁신 / 어느 베스트셀러 자동차의 지속성 혁신 전략 / 이미 성숙한 시장에서 지속성 전략 / 효율성 혁신 / 시장 창조 혁신 / 지역 일자리와 글로벌 일자리 / 시장 창조 혁신으로 나아가는 다섯 가지 열쇠 / 모델 T 효과 / 시장 창조 혁신의 위력 <br /><br /><b>3장 힘겨운 투쟁 속에 기회가 숨어 있다</b> <br /><br />어려운 과제 속에 숨어 있는 가장 큰 잠재력 / 소비 경제 대 비소비 경제 / 비소비를 낳는 네 가지 장애물 / 해결 과제 이해하기 / 사람들의 의사 결정을 좌우하는 힘들 / 세 가지 질문도 너무 많다 / 갈란츠, 중국에서 힘겨운 투쟁을 보다 / 비소비에서 기회를 포착한 혁신 기업들 / 눈에 보이지 않는 것 보기 <br /><br /><b>4장 두 전략 이야기 : 밀어붙이기 대 끌어당기기</b> <br /><br />가난은 만성 질환이 아니다 / 밀어붙이기 대 끌어당기기 / 라면이 한 나라의 발전에 끌어당긴 것들 / 17년 연속 36퍼센트 성장의 비밀 / 끌어당기기 전략의 힘과 필요성 / 한 기업의 인프라는 한 국가의 인프라이다 / 은행 없이 은행 업무 처리하기, 텔레비전 없이 영화 보기 / 우물 만드는 일로는 아무도 해고되지 않는다 <br /><br /><b>2부 혁신은 어떻게 번영을 창조하는가</b> <br /><br /><b>5장 미국의 혁신 이야기</b> <br /><br />미국의 진정한 혁명은 경제에서 시작되었다 / 싱어 재봉틀, 새로운 산업이 탄생하다 / 코닥, 미래를 사진으로 찍다 / 모델 T, 사람들은 다들 포드가 미쳤다고 했다 / 뱅크오브이탈리아에서 뱅크오브아메리카까지 / 혁신, 미국의 새로운 표준이 되다 / 허름한 집을 찬양하며 <br /><br /><b>6장 일본과 한국이 번영에 이른 방식</b> <br /><br />일본과 한국에서 얻는 세 가지 교훈 / 소니, 시장을 창조하는 기계 / 도요타, 비소비 전략의 모범 / 만일 도요타가 소비에 초점을 맞추었다면? / 작은 오토바이, 큰 발전 / 한국이 번영을 끌어당긴 방식 / 기아, 자전거에서 포착한 기회로 건설한 자동차 왕국 / 삼성, 다 바꾸어라 / 포스코, 원료는 수입할 수 있지만 인재는 수입할 수 없다 <br /><br /><b>7장 효율성 혁신 의존이 멕시코에 초래한 문제</b> <br /><br />클리니카스, 당뇨라는 재앙과 맞서 싸우는 혁신 / 멕시코가 번영을 누리지 못하는 수수께끼 / 효율성에 지나치게 의존할 때의 위험성 / 옵티카스, 다른 관점에서 멕시코를 볼 때 / 그루포빔보, 빵으로 일구어 낸 발전 <br /><br /><b>3부 번영의 장벽 극복하기</b> <br /><br /><b>8장 좋은 법률만으로는 충분하지 않다</b> <br /><br />제도는 수입해 밀어붙여지는 것이 아니다 / 문제를 바로잡지 못하는 방법 / 문화 이해하기 / 부의 민주화와 개혁 / 수레 뒤에 말을 매달면? / 제도 개혁의 세 가지 교훈 / 이구아나픽스, 회색 시장 경제 끌어당기기 <br /><br /><b>9장 문제는 부패가 아니라 해결책이다</b> <br /><br />부패의 증상이 아니라 부패의 원인을 보라 / 부패란 무엇인가 / 왜 사람들은 부패를 ‘채용’할까 / 부패 사회에서 투명 사회로 나아가는 세 단계 / 미국은 어떻게 ‘보스’ 트위드의 부패에서 벗어났나 / 군주와 평민 : 유럽에서 부패의 진화 / 한국에서 투명성이 뿌리를 내린 과정 / 부패를 최소화하기 위해 해야 할 일들 / 도둑에서 유료 구독자로 <br /><br /><b>10장 인프라 우선주의에서 벗어나기</b> <br /><br />무엇이 인프라를 끌어당기는가 / 제대로 돌아가지 않는 인프라를 밀어붙일 때 / 인프라 범주화하기 / 학교와 교육은 동일한 개념이 아니다 / 인프라 비용은 어떻게 부담할 것인가 / 인프라 건설의 새로운 길 / 하지만 그것은 정부가 할 일 아닌가 / 무엇보다 가치가 중요하다 <br /><br /><b>4부 어떻게 성공할 것인가</b> <br /><br /><b>11장 번영의 역설에서 번영의 과정으로</b> <br /><br />수많은 아이들을 살리는 데 필요한 것 / 일련의 과정이 발휘하는 힘 / 시장 창조 혁신의 몇 가지 원리 / 문제를 바라보는 관점 바꾸기 <br /><br /><b>12장 시장 창조 혁신 기회의 실제 사례들</b> <br /><br />외부자의 힘 / 기업계 / 개발 실천가들 / 정부 <br /><br />감사의 말 <br /></p></div></div></div></div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Thu, 17 Feb 2022 11:13:50 +0900</dc:date>
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<title>[12월 필독서] 네이키드 애자일</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/52</link>
<description><![CDATA[<h4 class="tit_txt">책소개</h4><div class="infoSetCont_wrap"><div class="infoWrap_txt"><div class="infoWrap_txtInner">&lt;b&gt;“애자일은 방법론이 아니다. 문화이며 철학이다.”&lt;br/&gt;애자일을 둘러싼 오해와 신화를 거두고, &lt;br/&gt;진정한 ‘애자일 조직’으로 가는 길을 제시하다.&lt;br/&gt;&lt;/b&gt;&lt;br/&gt;불확실성과 저성장이 표준이 되는 시대를 맞아 기업이 생존을 위해 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 혁신의 필요성을 절감하기 시작했다. 이는 각 기업의 신년사에 나란히 반영되면서 지금의 ‘애자일’ 열풍을 만들어냈다. 하지만 수많은 기업과 그들을 컨설팅하는 기업, 미디어 모두가 애자일과 관련해 단편적이고 평면적인, 때로는 본질과 어긋난 오류를 아무렇지 않게 쏟아내고 있다. 지금 이대로라면 애자일이 애먼 조직과 조직 구성원을 귀찮게 할 가능성이 높다. &lt;br/&gt;&lt;br/&gt;애자일이 제대로 시도되기도 전부터 왜 이런 우려가 더 지배적일까? 저자들은 애자일을 바라보는 관점부터 잘못되었다고 지적한다. 애자일을 조직에 제대로 이식시키기 위해서는 애자일 방법론보다는 애자일이 가진 기본 철학을 제대로 이해하는 게 우선이라고 말한다. 애자일을 독립된 실체라기보다는 테일러리즘을 극복하기 위해 필요한 경영 철학, 사고, 개념과 도구의 연결을 상징하는 ‘포스트 테일러리즘’의 메타포로서 이해하고 받아들이는 것이 더 바람직하다는 것이다. 이 책에서는 ‘애자일은 문화’라는 기본 가정을 바탕으로 조직 운영에서 애자일 경영과 일반 경영(테일러리즘)이 갖는 가정, 이론, 개념 들을 비교해 제시한다. 그리고 애자일 경영 기업이 어떤 조직구조와 제도 및 프로세스를 바탕으로 조직을 운영하는지 들여다본다.                    <b>“애자일은 방법론이 아니다. 문화이며 철학이다.”<br />애자일을 둘러싼 오해와 신화를 거두고, <br />진정한 ‘애자일 조직’으로 가는 길을 제시하다.<br /></b><br />불확실성과 저성장이 표준이 되는 시대를 맞아 기업이 생존을 위해 변화에 민첩하게 대응할 수 있는 혁신의 필요성을 절감하기 시작했다. 이는 각 기업의 신년사에 나란히 반영되면서 지금의 ‘애자일’ 열풍을 만들어냈다. 하지만 수많은 기업과 그들을 컨설팅하는 기업, 미디어 모두가 애자일과 관련해 단편적이고 평면적인, 때로는 본질과 어긋난 오류를 아무렇지 않게 쏟아내고 있다. 지금 이대로라면 애자일이 애먼 조직과 조직 구성원을 귀찮게 할 가능성이 높다. <br /><br />애자일이 제대로 시도되기도 전부터 왜 이런 우려가 더 지배적일까? 저자들은 애자일을 바라보는 관점부터 잘못되었다고 지적한다. 애자일을 조직에 제대로 이식시키기 위해서는 애자일 방법론보다는 애자일이 가진 기본 철학을 제대로 이해하는 게 우선이라고 말한다. 애자일을 독립된 실체라기보다는 테일러리즘을 극복하기 위해 필요한 경영 철학, 사고, 개념과 도구의 연결을 상징하는 ‘포스트 테일러리즘’의 메타포로서 이해하고 받아들이는 것이 더 바람직하다는 것이다. 이 책에서는 ‘애자일은 문화’라는 기본 가정을 바탕으로 조직 운영에서 애자일 경영과 일반 경영(테일러리즘)이 갖는 가정, 이론, 개념 들을 비교해 제시한다. 그리고 애자일 경영 기업이 어떤 조직구조와 제도 및 프로세스를 바탕으로 조직을 운영하는지 들여다본다.</div></div></div><p>

       </p><div class="gd_infoSet gd_infoSetCrop infoMoreOn"><div class="tm_infoSet"><h4 class="tit_txt">목차</h4></div><div class="infoSetCont_wrap"><div class="infoWrap_txt">프롤로그&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;서문 기업의 새로운 화두로 등장한 ‘애자일’ &lt;br/&gt;&lt;b&gt;&lt;br/&gt;1장 전환시대의 도래: ‘애자일’에 열광하는 이유&lt;/b&gt; &lt;br/&gt;디지털 전환: 새 술을 담는 새 부대가 바로 ‘애자일’&lt;br/&gt;소비자 주도의 전환: 소비자가 변했다&lt;br/&gt;문화의 전환: 밀레니얼 세대와 일하기&lt;br/&gt;&lt;b&gt;&lt;br/&gt;2장 애자일은 문화다&lt;/b&gt; &lt;br/&gt;패러다임 전환: 경영혁명 메타포로서의 ‘애자일’&lt;br/&gt;협의의 애자일, 방법론 vs. 광의의 애자일, 경영&lt;br/&gt;애자일 문화가 도달하고자 하는 것&lt;br/&gt; &lt;b&gt;&lt;br/&gt;3장 조직문화 혁신, 애자일 철학 이해가 먼저다: 테일러리즘과의 비교를 통해 알아본 애자일 철학 &lt;/b&gt;&lt;br/&gt;인간은 믿을 수 있는 존재인가?&lt;br/&gt;  : 인간을 바라보는 관점&lt;br/&gt;누가 조직을 지속가능하게 하는가?&lt;br/&gt;  : 인재운용에 대한 관점 &lt;br/&gt;빠르게 실패하고 빠르게 전환하라&lt;br/&gt;  : 문제 해결에 대한 관점&lt;br/&gt;애자일 경영은 어떤 사람을 원하는가?&lt;br/&gt;  : 인재에 대한 관점&lt;br/&gt;조직이 효율적으로 작동하고 성장하기 위한 방법&lt;br/&gt;  : 관리에 대한 관점&lt;br/&gt;진정한 자유란?&lt;br/&gt;  : 자율에 대한 관점&lt;br/&gt;&lt;b&gt;&lt;br/&gt;4장 애자일 조직 만들기&lt;/b&gt;&lt;br/&gt;애자일 조직의 특성&lt;br/&gt;애자일 조직의 정답은 현장에 있다&lt;br/&gt;자율경영 조직의 유형&lt;br/&gt;자율경영 조직에 대한 기업의 바람직한 접근 태도 &lt;br/&gt;전통 조직구조 안에서의 애자일 전환&lt;br/&gt;애자일 전환의 핵심: 변화 관리&lt;br/&gt;애자일 전환의 핵심: 성과 관리&lt;br/&gt;애자일 경영은 직원을 어떻게 대할까?&lt;br/&gt;&lt;b&gt;&lt;br/&gt;5장 조직의 생존과 성장에 대한 새로운 의미부여 &lt;/b&gt;&lt;br/&gt;작동하는 애자일 조직구조를 위한 설계의 대원칙 &lt;br/&gt;애자일 경영의 완성&lt;br/&gt;&lt;br/&gt;에필로그                                            프롤로그<br /><br />서문 기업의 새로운 화두로 등장한 ‘애자일’ <br /><b><br />1장 전환시대의 도래: ‘애자일’에 열광하는 이유</b> <br />디지털 전환: 새 술을 담는 새 부대가 바로 ‘애자일’<br />소비자 주도의 전환: 소비자가 변했다<br />문화의 전환: 밀레니얼 세대와 일하기<br /><b><br />2장 애자일은 문화다</b> <br />패러다임 전환: 경영혁명 메타포로서의 ‘애자일’<br />협의의 애자일, 방법론 vs. 광의의 애자일, 경영<br />애자일 문화가 도달하고자 하는 것<br /><b><br />3장 조직문화 혁신, 애자일 철학 이해가 먼저다: 테일러리즘과의 비교를 통해 알아본 애자일 철학 </b><br />인간은 믿을 수 있는 존재인가?<br />  : 인간을 바라보는 관점<br />누가 조직을 지속가능하게 하는가?<br />  : 인재운용에 대한 관점 <br />빠르게 실패하고 빠르게 전환하라<br />: 문제 해결에 대한 관점<br />애자일 경영은 어떤 사람을 원하는가?<br />  : 인재에 대한 관점<br />조직이 효율적으로 작동하고 성장하기 위한 방법<br />: 관리에 대한 관점<br />진정한 자유란?<br />  : 자율에 대한 관점<br /><b><br />4장 애자일 조직 만들기</b><br />애자일 조직의 특성<br />애자일 조직의 정답은 현장에 있다<br />자율경영 조직의 유형<br />자율경영 조직에 대한 기업의 바람직한 접근 태도 <br />전통 조직구조 안에서의 애자일 전환<br />애자일 전환의 핵심: 변화 관리<br />애자일 전환의 핵심: 성과 관리<br />애자일 경영은 직원을 어떻게 대할까?<br /><b><br />5장 조직의 생존과 성장에 대한 새로운 의미부여 </b><br />작동하는 애자일 조직구조를 위한 설계의 대원칙 <br />애자일 경영의 완성<br /><br />에필로그 <br /></div></div></div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Fri, 03 Dec 2021 11:52:12 +0900</dc:date>
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<title>[9월 필독서] 위대한 나의 발견 강점혁명</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/51</link>
<description><![CDATA[<p><span>책소개</span></p><div class="dsc"><p><b>내 안에 숨겨진 재능,  <br />인생을 바꾸어줄 성공의 비밀은 강점에 있다! <br />2021년 개정 『위대한 나의 발견 ★ 강점혁명』</b> <br /><br />말을 잘 못하는 사람은 화술 강좌에 등록하고, 프레젠테이션 능력이 부족한 사람은 프레젠테이션 강좌에 등록한다. 우리는 이처럼 가장 성과가 약한 일에 자신의 가장 많은 시간과 돈을 투자한다. 그러나 약점을 보완하는 것은 앞으로 나아가는 발전적 과정이 아니라 피해나 손실을 줄이기 위한 소극적 수단일 뿐이다. 성공의 비밀은 자신이 가장 잘하는 일, 강점에 있다.  <br /><br />청림출판에서 새롭게 출간된 『위대한 나의 발견☆강점혁명』(2021년 개정판)은 약점을 보완하는 데에 집중되었던 모든 관심을 강점에 쏟는다면 우리의 삶은 어떻게 달라질까 하는 도널드 클리프턴의 간단한 생각에서 출발했다. 출간된 지 20년이 지났지만 여전히 미국, 일본 아마존 베스트셀러에 올라 있을 정도로 전 세계적으로 많은 사람들의 사랑을 받고 있는 책으로, 국내에서도 유수의 대기업들에서 조직 관리와 직원 자기계발을 위해 단체 주문 문의가 쇄도하고 있다. 2021년 새로 나온 『위대한 나의 발견 ★ 강점혁명』 개정판은 개발자인 도널드 클리프턴의 연구 업적을 기념하기 위해 진단 도구의 명칭을 ‘클리프턴 스트렝스’로 수정하고, 그간의 연구 결과를 더해 더 강력하게 돌아왔다.</p></div><p><span class="info_add"></span></p><div class="section_open more_btn_t2"><a href="https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=20756356#" rel="nofollow">책소개 펼쳐보기</a></div><div class="section_close more_btn_t2"><a href="https://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=20756356#" rel="nofollow">책소개 닫기</a></div><a> </a>		 <div class="section detail"><h3 class="tit order13"><span>저자소개</span></h3><div class="dsc"><strong>갤럽 프레스</strong><p>저자 : 갤럽 프레스<br />갤럽 프레스는 세계 70억 명의 사람들을 지도하고, 관리하고, 이끄는 사람에게 유용한 교육적인 정보를 제공하기 위해 존재합니다. 갤럽 프레스에서 출판하는 모든 책은 갤럽이 요구하는 수준의 진실성, 신뢰성, 자주성을 충족하며, 갤럽이 인정하는 과학 및 연구 자료를 기반으로 하고 있습니다.</p></div></div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Fri, 01 Oct 2021 11:03:00 +0900</dc:date>
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<title>[2021년 8월 필독서] 피터 드러커의 자기경영노트</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/50</link>
<description><![CDATA[<h4 class="tit_txt">책소개</h4><div class="infoSetCont_wrap"><div class="infoWrap_txtTop"><div class="txtTop_tit">지식근로자를 위한 창의성 넘치는 자기관리 지침서</div></div><div class="infoWrap_txt"><div class="infoWrap_txtInner">1960년대에 지식사회의 도래를 예견하면서 지식근로자라는 용어를 최초로 소개한 경영학의 대가 피터 드러커가 제시하는 자기관리전략. 피터 드러커는 이 책에서 수십 년 간의 연구와 관찰을 통해 일 잘 하는 사람들의 핵심 요소를 분석하여 일을 잘 하기 위한 다섯 가지 방법과 그에 따른 습관을 정리한다.                                             1960년대에 지식사회의 도래를 예견하면서 지식근로자라는 용어를 최초로 소개한 경영학의 대가 피터 드러커가 제시하는 자기관리전략. 피터 드러커는 이 책에서 수십 년 간의 연구와 관찰을 통해 일 잘 하는 사람들의 핵심 요소를 분석하여 일을 잘 하기 위한 다섯 가지 방법과 그에 따른 습관을 정리한다.                    </div><div class="infoWrap_txtInner"><br /></div><div class="infoWrap_txtInner"><strong>목차</strong></div><div class="infoWrap_txtInner"><br /></div><div class="infoWrap_txtInner">제1장  목표달성 능력의 습득방법<br />목표를 달성하는 지식근로자가 필요한 이유<br />목표달성 능력은 배워서 익힐 수 있는가 <br /><br />제2장  자신의 시간을 관리하는 방법<br />시간을 낭비하게 만드는 일들<br />실제 사용 시간을 진단한다<br />시간 낭비 요인을 제거하라 <br />자유재량 시간을 통합한다<br /><br />제3장  공헌할 목표에 초점을 맞추는 방법<br />지식근로자는 스스로 몰입한다 <br />지식근로자로 하여금 목표를 달성하게 하는 방법<br />올바른 인간관계<br />목표를 달성하는 회의<br /><br />제4장  강점을 활용하는 방법<br />상사의 강점을 활용하는 방법<br />자신을 목표달성 능력이 있는 사람으로 만드는 방법<br /><br />제5장  중요한 것부터 먼저 해결하는 방법<br />지나간 것은 잊어라<br />먼저 우선순위를 정하라 <br /><br />제6장  의사결정 과정에 영향을 주는 방법<br />의사결정의 두 가지 사례<br />의사결정 과정에서 고려해여 할 요소 <br /><br />제7장  목표를 달성하는 의사결정 방법<br />의사결정과 컴퓨터<br /><br />제8장  지식근로자의 현실적 방법<br />누가 지식근로자인가?<br />지식근로자의 네 가지 현실<br />지식근로자의 목표달성 능력<br /><br />결론 - 목표달성 능력을 배우는 방법         <br /></div></div></div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Thu, 19 Aug 2021 09:21:06 +0900</dc:date>
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<title>[2019년 3월 필독서] 나는 왜 이일을 하는가?</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/49</link>
<description><![CDATA[<p> <span class="thumb"></span></p><div class="wrap_cont"><strong class="tit_book">나는 왜 이 일을 하는가 </strong> <span class="txt_sub">꿈꾸고 사랑하고 열렬히 행하고 성공하기 위하여</span><dl class="dl_comm dl_row"><dt class="tit_base">  </dt></dl></div><div class="info_section"><div class="coll_tit"><h3 class="tit">책소개</h3> </div><p class="desc"> 꿈꾸고 사랑하고 열렬히 행하고 성공하기 위한 지침『나는 왜 이 일을 하는가』. 마이크로소프트, MARS, SAP, 인텔, 미 의회 등 ‘왜’의 가치를 믿는 다양한 기업과 정부기관, 기업가들의 워크숍에 교육과정을 개설하고 자주 강의를 하고 있는 저자 사이먼 사이넥이 세상과 일터, 자기 삶을 적극적으로 리드하는 사람들은 이미 알고 있는 우리를 춤추게 하는 근원의 힘, 자신만의 ‘왜?’를 찾아가는 소중한 경험을 독자들에게 선사한다. <br /><br />저자는 로스쿨을 졸업하고 포춘 500 기업을 고객사로 확보하였지만, 그토록 부지런하고 똑똑하게 자기 일을 개척해온 그 자신이 끝없이 공허하기만 한 이유를 찾아야만 했다. 그 과정에서 모든 생명과 조직, 비즈니스의 작동원리를 설명해줄 핵심 메커니즘을 발견하였는데, 그것은 바로 ‘골든서클’이었다. 이 책은 일관 관련되어 우리가 하루에도 수십 번씩 끊임없이 내려야 하는 모든 의사결정에 가장 명료하고 분명한 기준이 되어줄 ‘골든서클’에 대해 알려준다. </p><div class="cp_info"><br /></div></div><div class="info_section info_writer"><div class="coll_tit"><h3 class="tit">저자</h3> </div><div class="wrap_thumb"><span class="thumb_bf"></span></div><div class="wrap_cont"><strong class="tit_name">사이먼 사이넥</strong> <p class="desc"> 저자 : 사이먼 사이넥 <br />저자 사이먼 사이넥은 마이크로소프트, MARS, SAP, 인텔, 3M, 미 육군, 미 공군성, 미 의회 등 ‘왜’의 가치를 믿는 다양한 기업과 정부기관, 기업가들의 워크숍에 교육과정을 개설하고 자주 강의를 한다. 뉴욕타임스, 월스트리트저널, 워싱턴포스트, 패스트컴퍼니, 비즈니스위크 등에 단골로 등장하며, 허핑턴포스트와 MSNBC의 ‘당신의 비즈니스’에는 정기 기고와 출연을 하고 있다. 세계 최고의 싱크탱크로 꼽히는 랜드연구소(RAND Corporation) 객원 연구원이자, NGO 활동과 중동의 젊은이들에 대한 교육지원 사업에도 활발히 참여하고 있다. 그는 일상의 대부분을 강연 차 전 세계 호텔을 전전하며 보내며, 그렇지 않을 때는 그가 졸업하고 가르치는 컬럼비아 대학교가 있는 뉴욕에 거주한다. <br /><br />역자 : 이영민 <br />역자 이영민은 경북대학교 경제학과를 졸업하고 KT에서 다년간 근무했다. 트랜스쿨을 이수하고 현재 인트랜스 전문번역가로 활동하고 있다. 옮긴 책으로는 《3개의 질문》, 《위험한 책》, 《코드그린 : 뜨겁고, 평평하고, 붐비는 세계(공역)》 등이 있으며, 〈Men's Health〉, 〈Allure〉, 〈Top Gear〉 등의 잡지에 번역 기사를 제공하고 있다. <br /></p></div><div class="cp_info"><br /></div><div class="cp_info"><br /></div><div class="cp_info"><h3 class="tit">출판사서평</h3> <p class="desc"><b>미국의 100만 독자들은 왜 이 책에 열광하는가? <br />아마존(Amazon) 최장기 비즈니스 베스트셀러 | 860만 TED 강의 역대 최다 조회 신기록</b> <br /><br />자신을 찬찬히 돌아보라, 누가 가르쳐주지 않아도 거기 있다. 월급봉투, 직함, 책임과 의무, 그 바닥에서 잠자고 있는 ‘왜’ 말이다. 누군가 당신에게 “무슨 일을 하느냐?”고 묻는다면, 당신은 조금의 거리낌도 없이 대답할 것이다. “그 일을 어떻게 해내고 있느냐?”고 일의 메커니즘을 묻는다 해도, 길고 장황하지 않게 압축적으로 소개해줄 수 있을 것이다. 그러나 누군가가 “당신은 왜 그 일을 하느냐?”고 묻는다면? 돈이나 명예, 직책은 그 답이 될 수 없다. 그것은 그 일을 해낸 결과일 뿐이다. ‘왜’라는 질문의 답은 당신이 그 일을 하는 근거, 이유, 신념, 목적을 말한다. 그리고 놀랍게도 그 ‘왜’야말로 평범한 다수들 중에서 최고를 만들어내는 가장 중요한 경쟁력이 되어준다. <br /><br />저자 사이먼은 매년 수백만 달러를 받는 창업주와 최고경영자들을 숱하게 만난다. 그들이 원하는 것은 회사에 대한 컨설팅도 아니고 조직 회생을 위한 조언도 아니며 미래 트렌드에 대한 예측도 아니다. 그들은 처음 지하실에서 밥을 굶어가며 사업을 시작했을 때 그 가슴 끓던 에너지를 찾기 위해 거금을 투자하고 며칠씩 시간을 내어 대륙을 가로질러 그를 만나러 온다. 그리고 마침내 자신이 왜 그 일을 해야 하는지, 그 진정한 동력과 방향성을 회복해 건강하게 자기 자리로 돌아간다. <br /><br />지금 지쳤는가? 열심히 달려왔지만 어느 순간부턴가 깊은 회의만 남는가? 일상이 쳇바퀴 도는 듯하고 자신이 그저 부속품으로만 느껴지는가? 에너지가 고갈되고 의욕보다는 걱정만 앞서는가? 수많은 조언을 듣고 시장을 들여다보고 미래를 탐색해 봐도, 숱한 선택지 중에 무엇을 골라야 할지 혼란하기만 한가? 그렇다면 물어야 할 때다. “나는 왜 이 일을 하는가?” <br /><br /><b>세상을, 일터를, 자기 삶을 적극적으로 리드하는 사람들은 이미 알고 있는 <br />우리를 춤추게 하는 근원의 힘, 당신만의 ‘왜?’를 찾아가는 소중한 탐험</b> <br /><br />저자 사이먼도 그런 사람이었다. 로스쿨을 졸업하고 누구에게든 떵떵거릴 수 있는 지위에 올라가려 했다. 방향을 선회해 마케팅 전문가가 되기로 결정했을 때는, 자신이 가진 지식과 노하우와 배경으로 고객을 사로잡을 수 있다고 믿었다. 사업은 잘 됐다. 모두가 말하는 3년 징크스도 넘겼고, 포춘 500 기업을 고객사로 확보했다. 하지만 정작 그 자신은 만족하지 못했다. 뭐가 잘못된 것인지 알 수 없었다. 바닥까지 떨어진 마음은 도무지 회복되지 않았고 누구를 만나도 자신을 있는 그대로 드러내고 솔직해질 수 없었다. 얻은 것은 많았지만, 그는 자신이 성공했다고 자신 있게 말할 수도, 행복하다고 느낄 수도 없었다. <br /><br />그로부터 고민은 시작됐다. 그가 사람들에게 전하던 판매의 비결, 창업의 왕도, 비즈니스 성공법은 모두 허울 좋<span class="ellipsis">...</span><span class="hide_desc">은 거죽에 불과했다. 모든 것을 관통하는 핵심, 테크닉과 정보와 분석을 엮어 꿰어낼 토대가 필요했다. 아니, 무엇보다 그토록 부지런하고 똑똑하게 자기 일을 개척해온 그 자신이 끝없이 공허하기만 한 이유를 찾아야 했다. 그리고 그는 골든서클(Golden Circle), 즉 모든 생명과 조직과 비즈니스의 작동원리를 설명해줄 핵심 메커니즘을 발견했다. 그가 발명한 것은 아니다. 그저 발견한 것뿐이다. <br /><br /></span></p><div class="cp_info">출처 : <span class="f_nb">인터넷 교보문고</span> </div></div></div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Mon, 08 Apr 2019 15:18:45 +0900</dc:date>
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<title>[복지관 전경] 2018년 첫눈 오는 날 복지관 전경 사진</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/48</link>
<description><![CDATA[<p>2018년 11월 24일 토요일 봉화에 대설주의보가 내렸습니다.</p><p>눈 덮인 복지관의 전경을 찍어 올리니 </p><p>필요시 자료로 사용하시면 좋을 듯 합니다. </p>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Mon, 26 Nov 2018 11:42:53 +0900</dc:date>
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<title>[2018년 3월 필독서] 청소부밥</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/47</link>
<description><![CDATA[<p style="margin:0px;"><span></span></p><p style="margin:0px;"><span></span></p><p style="margin:0px;"><span><br /></span></p><div style="text-align:center;"><img style="width:137px;height:195px;" alt="qkq.GIF" src="/data/editor/1804/20180413110231_esjsksaa.gif" /></div><br />책소개<div class="dsc"><p style="margin:0px;"><b>나이 든 청소부가 젊은 <span class="word_dic en">CEO</span>에게 들려주는 인생의 진정한 행복과 지혜!</b><br /><br />젊은 나이에 <span class="word_dic en">CEO</span>가 된 로저. 겉으로 보기엔 행복할 것 같지만 회사는 경영 위기에 처해있고, 아내와 아이들과 함께 할 시간조차 없어 불행하다. 이런 그의 앞에 청소부 밥이 나타난다. 밥은 로저와 친구가 되고, 직장생활과 가정생활 모두를 조화롭게 이끄는 삶으로 로저를 안내한다.<br /><br />『청소부 밥』은 오로지 성공을 위해 앞만 보고 달리다 지쳐버린 현대인들에게 진정한 삶의 행복, 또 인생에서 정말 소중한 것이 무엇인지를 생각할 기회를 선사한다. 많은 자기계발서들이 '지금 당장 바뀌지 않으면 미래는 없다'고 강요하는 것과 달리 '성공은 삶의 본질이 아니다'라는 기본 바탕아래 일상의 작은 일, 흥미로운 경험담을 부담 없이 보여준다.<br /><br />그래서 지금 자신이 행복한가를 되돌아볼 기회를 제공하며, 서두를 필요가 없다는 진리를 알려준다. 우리 주위에는 청소부 밥처럼 따로 시간을 내서 행복에 대해 들려줄 만큼 한가한 이도, 그럴 만큼 경험이 많은 이도, 지혜가 많은 이가 많지 않다. 이런 현실에서 재미있는 소설로 구성된 이 책은 읽는 시간이 짧은 것에 비해 큰 깨달음을 안겨준다.</p></div><p style="margin:0px;"><span class="info_add">[인터넷 교보문고 제공]</span></p><p style="margin:0px;"><span class="info_add"></span></p><p style="margin:0px;"><br /></p><span class="info_add"></span><p style="margin:0px;"><span>저자소개</span></p><div class="dsc"><strong>레이 힐버트</strong><p style="margin:0px;">지은이 <b>토드 홉킨스</b>(<span class="word_dic en">TODD</span> <span class="word_dic en">HOPKINS</span>)<br /><br />이 책의 모티브를 제공한 전문청소업체 오피스 프라이드를 설립, 현재 10개 주 2천여 개의 건물에 청소 서비스를 제공하고 있다. 또한 전미 곳곳에서 사업가의 생존전략, 성공적인 세일즈 기법, 효과적인 커뮤니케이션 등의 주제로 강연을 하고 있다. 인디애나폴리스에서 주최하는 ‘가장 영향력 있는 40세 이하의 40인’에 선정되었으며, 플로리다 주 펜서콜라 <span class="word_dic en">CBMC</span>(기독실업인회) 회장으로 있다.<br /><br />지은이 <b>레이 힐버트</b>(<span class="word_dic en">RAY</span> <span class="word_dic en">HILBERT</span>)<br /><br />재치 있고 열정적인 강연으로 이름난 리더십 강연자로, ‘레거시 리더십 코칭 시스템’을 개발하여 리더십 있는 경영자를 육성하는 여러 그룹에서 활용하고 있다. 남성 선교사역단체인 프로미스 키퍼스의 지부장이며, 인디애나폴리스의 비영리단체인 트루스 앳 워크(<span class="word_dic en">TRUTH</span>@<span class="word_dic en">WORK</span>)의 공동설립자이자 현 회장으로 있다.<br /><br />☞토드 홉킨스와 레이 힐버트는 2006년 10월 17일부터 19일까지 코엑스에서 개최한 ‘제16차 <span class="word_dic en">WFBSC</span> 국제클린페어/2006 제16차 세계건물관리연맹총회’에 참석차 한국을 방문했으며, 10월 16일 ‘21세기를 이끌어갈 비즈니스 리더십’이란 주제로 경희대학교 국제경영학부 학생들을 대상으로 강연회를 열었다. 또한 이 책의 원서 『<span class="word_dic en">THE</span> <span class="word_dic en">JANITOR</span>』는 2007년 7월 <span class="word_dic en">THOMAS</span> <span class="word_dic en">NELSON</span> 사에서 출간될 예정이다.<br /><br />옮긴이 <b>신윤경</b><br /><br />서강대학교에서 불문학을 전공하고, 영문학을 복수전공했다. 프랑스 <span class="word_dic en">BESANCON</span> <span class="word_dic en tlp_dic_hover">CLA</span>에서 1년간 수학했으며, 서강대학교 한국어센터에서 외국인을 위한 한국어교육 교사연수과정을 수료했다.</p></div><p style="margin:0px;"><span class="info_add">[인터넷 교보문고 제공]</span></p><p style="margin:0px;"><br /></p>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Fri, 13 Apr 2018 11:02:37 +0900</dc:date>
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<title>[2018년 2월 필독서] 아주작은 반복의 힘</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/46</link>
<description><![CDATA[<p style="margin:0px;"><span><br /></span></p><div style="text-align:center;"><img style="width:137px;height:200px;" alt="2월습관.GIF" src="/data/editor/1804/20180413105804_fpyrrxkd.gif" /></div><br /><p style="margin:0px;"><span></span></p><p style="margin:0px;"><span>책소개</span></p><div class="dsc"><p style="margin:0px;">가장 단순하고, 가장 쉬운 것부터 시작하라!<br /><br />새해가 시작되고, 새 학기가 시작되면 우리는 새로운 마음가짐으로 결심을 세우고 계획을 세운다. 그러나 결심이 성공할 확률은 8%에 불과하다고 한다. 1/4은 일주일 안에 포기하고, 30일이 지나면 절반이 포기하고 마는 것이다. 그렇다면 이러한 실패는 우리의 의지가 박약하고 노력이 부족하기 때문일까. <span class="word_dic en">UCLA</span>와 워싱턴 의과대학에서 교수로 재직하며 22년 동안 성공에 대해 연구한 저자 로버트 마우어 교수는 그렇지 않다고 말한다. 저자는 『끝까지 계속하게 만드는 아주 작은 반복의 힘』을 통해 우리의 의지와 노력의 문제가 아니라 실행 방법의 설계가 잘못되었다고 말하며 목표를 달성하기 위한 과학적이고 구체적인 방법을 제시한다. <br /><br />저자는 수많은 사람들을 만나 상담하고 연구하고 치료하는 과정에서 깨우친 뇌의 본질을 통해 ‘스몰 스텝’ 전략을 제시한다. 우리의 뇌는 변화를 극도로 싫어해 갑작스런 변화가 발생하면 방어 반응을 일으킨다고 한다. 따라서 목표와 결심을 이루기 위해서는 방어 반응이 작동하지 않도록, 변화라는 것을 인지하지 못할 정도로의 작은 변화로 가볍게 해야 한다고 말한다. 그리고 그러한 변화가 뇌가 익숙해지면 다시 아주 작게 수위를 높이라고 강조한다. 이렇게 해서 언제 목표를 달성하느냐고 묻고 싶다면, 저자는 그 전에 우리가 이제껏 세운 목표 가운데 몇 가지가 성공했는지 물어야 할 것이라고 역으로 말하고 있다.</p></div><p style="margin:0px;"><span class="info_add">[인터넷 교보문고 제공]</span></p><p style="margin:0px;"><span class="info_add"><span class="info_add">  </span></span></p><p style="margin:0px;"><span class="info_add"><span class="info_add"><span>저자소개</span></span></span></p><span class="info_add"><span class="info_add"></span></span><p class="section detail" style="margin:0px;"></p><div class="dsc"><strong>로버트 마우어</strong><p style="margin:0px;">저자 : 로버트 마우어<br />저자 : 로버트 마우어<br />저자 로버트 마우어(<span class="word_dic en">Robert</span> <span class="word_dic en">Maurer</span> <span class="word_dic en">PH</span>.D.)는 <span class="word_dic en">UCLA</span> 의과대학과 워싱턴 의과대학에 재직 중인 임상심리학자다. 그는 컨설팅 회사인 〈탁월함의 과학 <span class="word_dic en">The</span> <span class="word_dic en">Science</span> <span class="word_dic en">of</span> <span class="word_dic en">Excellence</span>〉의 설립자이며, 개인뿐 아니라 기업, 병원, 극단, 대학, 정부 기관 등을 포함한 다양한 조직에 컨설팅을 하고 있다. 그는 평생 동안 개인의 행복과 성공에 대해 과학적으로 연구하고 있으며, 그가 이 책에서 제시한 스몰 스텝 전략은 어려움에 처한 수많은 사람들의 인생을 바꾸어 놓았다.<br />역자 : 장원철<br />역자 장원철은 1970년 대구에서 태어났다. 서울시립대학교 국어국문학과를 졸업했고 동대학원에서 국어학을 전공했다. 대학 강의와 학원 강사로 생활의 방편을 삼던 중 『지혜와 통찰』, 『구두장이 잭』, 『백마디를 이기는 한마디』 등의 책을 출간하며 작가가 되었다. “글쓰기로 먹고 산다는 것은 신의 가호를 받는 일이다.”라는 폴 오스터의 말이 있지만, 가호 없이도 살아남기 위해 전방위적 글쓰기와 번역을 목표로 여전히 수련하고 구상하고 있다.</p></div><span class="info_add">[인터넷 교보문고 제공]</span>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Fri, 13 Apr 2018 10:58:55 +0900</dc:date>
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<title>[2018년 1월 필독서] 습관의 힘</title>
<link>http://www.bonghwa.or.kr/share/45</link>
<description><![CDATA[<p style="margin:0px;"><span><br /></span></p><div style="text-align:center;"><img style="width:131px;height:197px;" alt="1월필독서.GIF" src="/data/editor/1804/20180413105308_obgtndcy.gif" /></div><br /><p style="margin:0px;"></p><p style="margin:0px;"><span>책소개</span></p><div class="dsc"><p style="margin:0px;">당신이 바꾸고 싶은 습관은 무엇입니까?<br /><br />반복되는 행동이 만드는 극적인 변화『습관의 힘』. 하버드 <span class="word_dic en">MBA</span> 출신 뉴욕타임스 심층보도 전문 기자 찰스 두히그가 자신의 나쁜 습관을 고치기 위해 발로 뛰어 밝혀 낸 스마트한 습관 사용법을 제시하였다. 저자는 700여 편의 학술 논문과 수십여 다국적 기업에서 실시한 비공개 연구 자료를 파헤치고, 300여 명의 과학자와 경영자를 인터뷰하면서 습관이 개인적인 삶을 넘어 조직, 기업, 사회에까지 매우 큰 영향을 끼치고 있다는 것을 발견했다.<br /><br />7퍼센트의 미국인만 사용했던 치약이 어떻게 전 세계인의 필수품이 되었으며, 마이클 펠프스는 최악의 상황에서 어떻게 세계 신기록을 세울 수 있었는지, 스타벅스는 어떻게 말썽꾸러기 직원을 1년 만에 최우수 사원으로 만들었는지 등 다양한 사례를 통해 좀처럼 변하지 않는 자신과 세상을 간단하고 완벽하게 바꿀 수 있는 방법을 소개한다. 누구나 원하지만 뜻대로 되지 않는 일들의 중심에는 습관이 있다는 것을 알려주고, 왜 우리가 후회할 줄 알면서도 같은 일을 반복하고 있었는지를 깨닫게 해준다.</p></div><span class="info_add">[인터넷 교보문고 제공]</span><div class="section_open more_btn_t2"><a href="http://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=7046432#" target="_blank" rel="nofollow noreferrer noopener">책소개 펼쳐보기</a></div><div class="section_close more_btn_t2"><a href="http://book.naver.com/bookdb/book_detail.nhn?bid=7046432#" target="_blank" rel="nofollow noreferrer noopener">책소개 닫기</a></div><a> </a>		 <div class="section detail"><h3 class="tit order13"><span>저자소개</span></h3><div class="dsc"><strong>찰스 두히그</strong><p style="margin:0px;">저자 : 찰스 두히그<br />저자 찰스 두히그는 뉴욕타임스 기자. 예일 대학교에서 역사학을 전공했고, 하버드 대학교 경영대학원에서 석사학위(<span class="word_dic en">MBA</span>)를 받았다. 미국 5대 일간지 중 하나인 로스앤젤레스타임스 기자를 거쳐 2006년부터 뉴욕타임스에 몸담았다. 그 후 해마다 민감하고 중요한 사회적 이슈를 날카롭게 파헤치는 대형  기획 기사를 발표하여 명성을 얻었다. 2007년 미국 노년층을 겨냥한 새로운 사업 모델을 만든 기업들을 취재한 '황금의 기회들', 2008년 미국 금융 위기의 원인과 영향을 심층 분석하여 퓰리처상 최종 후보에까지 오른 '심판'(공동 취재), 2009년 미국 수자원 오염 실태를 고발한 '독이 든 물' 등은 전 미국에 큰 파장을 몰고 왔다. 이라크 전쟁의 한복판에서 미국 캘리포니아 애플 본사까지 이슈가 있는 곳이라면 어디든 달려가는 취재력과 드러나지 않은 진실을 포착하는 날카로운 눈, 복잡한 주제를 쉽고 흥미진진하게 전달하는 문장력을 인정받은 그는 미국 과학학술원 상, 미국언론인협회 상, 제럴드 로브 상 등 미국 언론인이 받을 수 있는 거의 모든 상을 받았다. 2010년 <span class="word_dic en">MIT</span> 공학학술회의에 기조연설자로 초빙되었으며, 2012년에는 애플을 비롯한 첨단 기업이 이끌어 가는 세계 경제를 전망하는 '<span class="word_dic en">IECONOMY</span>' 시리즈에 참여하여 다시 한 번 주목을 받고 있다. 영향력 있는 저널리스트를 넘어 베스트셀러 저자가 된 찰스 두히그는 현재 차기작이 가장 기대되는 작가로 떠오르고 있다.<br /><br />역자 : 강주헌<br />역자 강주헌은 1957년 서울에서 태어났다. 한국외대 불어과를 졸업하고, 동 대학원에서 석사 및 박사 학위를 받았다. 프랑스 브장송 대학에서 수학한 후 한국외대와 건국대 등에서 강의했으며, 2003년 '올해의 출판인 특별상'을 수상했다. 2007년 현재 전문번역가로 활동하고 있다.지은 책으로 '강주헌의 영어 번역 테크닉', '현대 불어학 개론', '나는 여성보다 여자가 좋다'등이 있다. 옮긴 책으로 '문명의 붕괴', '촘스키, 세상의 권력을 말하다', '내 인생을 바꾼 스무 살 여행', '천일일화', '가면 - 마음을 읽는 괴물, 헤라클레스 바르푸스의 복수극', '부사들', '150장의 명화로 읽는 그림의 역사' 등이 있다.</p></div><span class="info_add">[인터넷 교보문고 제공]</span></div>]]></description>
<dc:creator>봉화군노인복지관</dc:creator>
<dc:date>Fri, 13 Apr 2018 10:53:19 +0900</dc:date>
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