[2015년 6월 필독서] 피드백 > 지식나눔

자신을 성장시키는 확실한 방법 ‘피드백’!

성공의 숨겨진 비밀『피드백』. 이랜드그룹의 지식경영관리자 출신으로 현재 BH성과관리센터의 센터장을 맡고 있는 저자 김경민이 같은 일을 반복하면서도 전문가의 영역에 도달하지 못하는 개인과 조직의 리더들을 위해 자신의 일에서 성과를 내고 스스로 성장할 수 있는 가장 확실한 방법을 제시하였다. ‘베티로니’라는 브랜드를 되살리기 위해 노력하는 패션 마케터 ‘에스더’대리와 피드백 컨설팅 코치 ‘로빈’을 주인공으로, 소설 형식으로 꾸며진 이 책은 저자가 로빈의 입을 빌려 피드백을 통한 성과 창출 방법을 알려준다. 더불어 ‘돌아보기 5가지 질문’, ‘계획하기의 5가지 질문’ 등을 통해 주인공들이 성공하는 과정을 그리고, 독자들이 피드백이 무엇인지 깨닫고 직접 실천할 수 있도록 다양한 자료도 함께 보여준다. 특히 올바른 피드백을 실천하기 위해 AAR에 관한 구체적인 팁과 사례들을 ‘피드백 노트’에 정리하고, ‘나의 14일 프로젝트’ 메모장도 수록하였다.

<저자소개>

김경민

저자 : 김경민
저자 김경민은 이랜드 그룹의 지식 경영 관리자로 활동하던 그는 현재 BH성과관리센터의 센터장을 역임 중이다. 십여 년간 인사와 교육 분야에서 실력을 인정받은 그는 2007년 헤럴드 경제에서 지정한 교육분야의 한국을 빛낸 20인으로 선정되었으며 지금까지 300개 이상의 기업 경영 현장에서 종횡무진 활동 중이다. 교육과 컨설팅을 통하여 CBMC 대학 성과 향상팀 매니저로서 많은 기업인들을 돕고 있다. 아시아 태평양을 대표하는 교육센터를 통해 중국, 인도 등에도 교육의 혜택을 전하기 위해 자신의 열정을 아낌없이 쏟고 있는 중이다. 저서로는 <성과를 향한 새로운 출발, 직장인학교>가 있다. 그는 성공하는 개인과 조직의 비밀을 이렇게 밝힌다. "우리를 성장시키는 가장 확실한 방법은 피드백입니다."

저자 : 이정란
저자 이정란은 의류패션산업학과를 졸업하고 기업 교육계로 입문한 후 교육 전문가로 한발씩 내딛고 있다. 생각은 높은 곳에, 마음은 가장 낮은 곳에 두어야 한다는 신념으로 성공하는 개인과 조직의 비결에 대해서 탐구하며 다양한 현장에서 이론을 실제로 확인하고 싶어하는 행동주의자다. 진로를 고민하는 많은 사람들에게 책상 앞이 아닌 현장에 답이 있다고 에스더를 통해서 말하고 있다.